Führung für Meister, die zwischen Werkstatt und Büro stehen.
Zwölf Module Führungs-Handwerkszeug, zugeschnitten auf Meister, Vorarbeiter und Werkstattleiter. Christiane Moston und Armin Hering geben dir genau die Werkzeuge, die der Sprung vom besten Fachmann zur Führungskraft verlangt.
Du beherrschst dein Handwerk. Auf Führung hat dich niemand vorbereitet.
Meister im Handwerk & in der Produktion
Meister, Vorarbeiter, Schicht- oder Werkstattleiter — du trägst Verantwortung für ein Team und für Ergebnisse.
Frisch in der Führungsrolle
Gerade vom Kollegen zur Führungskraft geworden, und die neue Rolle sitzt noch nicht.
Zwischen Team und Geschäftsführung
Du führst ein Team und bist gleichzeitig der Geschäftsführung gegenüber rechenschaftspflichtig.
Fachlich top, in der Führung allein
Als Fachmann anerkannt — in der Mitarbeiterführung aber oft auf dich allein gestellt.
Als Meister stehst du zwischen den Stühlen — und niemand hat dir gezeigt, wie man da sicher steht.
- Gestern noch Kollege an der Maschine, heute der Chef, der ansagen muss.
- Die Geschäftsführung will Ergebnisse, die Gesellen und Azubis wollen Rückendeckung — und du sollst beides liefern.
- Du delegierst eine Aufgabe und machst sie am Ende doch selbst, weil es schneller geht.
- Kritik sprichst du zu spät an, und dann wird es laut.
- Du wirst als Fachmann respektiert, fühlst dich als Führungskraft aber unsicher.
Vier Prinzipien, die in der Werkstatt genauso tragen wie im Büro.
Beobachten statt bewerten
Erst sehen, was im Team wirklich passiert, dann einordnen.
Bedürfnis erkennen statt annehmen
Was braucht dieser Mitarbeiter gerade, um voranzukommen.
Begegnung gestalten statt abarbeiten
Jedes Gespräch ist eine Entscheidung, kein Pflichttermin.
Beziehung halten statt einmalig ansagen
Führung wirkt über den einzelnen Auftrag hinaus.
Vom Rollenwechsel bis zum Meister als Kundenmanager.
Zwölf Module, die aufeinander aufbauen — vom ersten Tag als Vorgesetzter bis zur Rolle des Meisters gegenüber dem Kunden. Du arbeitest im eigenen Tempo und setzt jedes Modul direkt im Betrieb um.
Über zwanzig Jahre Mittelstandsberatung — Werkzeuge aus der Praxis, keine Theorie von der Hochschule.
Christianes Feld ist das Zwischenmenschliche: Kommunikation, Motivation, Feedback, Mitarbeitergespräche. Sie berät seit über zwanzig Jahren kleine und mittelständische Betriebe.
Armin kümmert sich um die Organisation: Führungsstile, Delegation, Ziele, die Rolle des Meisters im Betrieb. Er arbeitet seit über zwanzig Jahren mit Inhabern und Führungskräften.
Self-paced. Praxisnah. Im eigenen Tempo.
Self-paced
Du lernst in deinem Tempo, jederzeit, von jedem Gerät.
180 Tage Zugang
Ab Freischaltung bleibt das Programm verfügbar — genug Zeit neben dem Tagesgeschäft.
Praxisnah
Mit Übungen, die sich direkt in der nächsten Arbeitswoche anwenden lassen.
Whitelabel & Kohorte
Auf Anfrage, für Betriebe, die ihre Meister gemeinsam schulen wollen.
Was Teilnehmer mitnehmen.
Vom Kollegen zum Chef, das war der Teil, der mir am meisten Bauchschmerzen gemacht hat. Das erste Modul hat mir geholfen, die Rolle anzunehmen, ohne den Draht zu meinen Leuten zu kappen. Meister · Kfz-Werkstatt
Ich habe früher alles selbst gemacht, weil es vermeintlich schneller ging. Nach dem Modul zum Delegieren gebe ich Aufgaben so ab, dass sie auch wirklich erledigt werden, und habe abends den Kopf frei. Werkstattleiter · Anlagenbau
Das Mitarbeiterjahresgespräch war für mich immer Pflichtprogramm. Jetzt habe ich eine Struktur, mit der das Gespräch wirklich etwas bringt, für meinen Mitarbeiter und für mich. Schichtleiter · Lebensmittelproduktion
Was Meister vorab wissen wollen.
Ist das nur Theorie oder kann ich es direkt anwenden?
Direkt anwendbar. Zu jedem Modul gibt es Beispiele aus Handwerk und Produktion und eine Übung, die du in der nächsten Arbeitswoche im Betrieb einsetzt.
Brauche ich Führungserfahrung?
Nein. Das Programm beginnt beim Rollenwechsel und baut von dort auf.
Wie viel Zeit kostet mich das?
Pro Modul rund eine halbe Stunde Video plus Umsetzung im Betrieb.
Gibt es eine Prüfung?
Es gibt Selbstchecks zur Standortbestimmung, aber keine Prüfung mit Bestehensgrenze.
Können wir mehrere Meister gemeinsam schulen?
Ja. Auf Anfrage richten wir Team-Zugänge ein, auf Wunsch im Branding eures Betriebs.
Was kostet das Programm?
Preise klären wir individuell — als Einzelplatz oder im Team. Schreib uns an, wir melden uns mit einem Vorschlag.
Schreib uns, ob du allein startest oder dein Team mitnimmst.
Leadership für Meister wird auf Anfrage freigeschaltet. Keine Self-Service-Buchung — wir klären kurz, ob du allein startest oder dein Team mitnimmst, und melden uns in der Regel innerhalb von rund drei Werktagen mit einem Vorschlag.
felsner@kundenzentriert.de